Cynllun Pensiwn Llywodraeth Lleol (CPLIL)
Diweddarwyd y dudalen ar: 07/09/2023
Ymuno â'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) yw un o'r ffyrdd gorau o gynllunio ar gyfer eich ymddeoliad gan ei fod yn cynnwys amrywiaeth ardderchog o fuddion gan gynnwys:
- Incwm wrth indecs sydd wedi'i warantu ac yn daladwy am eich oes ar ôl ymddeol.
- Aswiriant bywyd ychwanegol o'r diwrnod cyntaf - bydd grant marwolaeth di-dreth cyfwerth â thair gwaith eich cyflog pensiynadwy tybiedig yn daladwy i'ch buddiolwyr enwebedig, os byddwch yn marw a chithau'n aelod gweithredol o'r cynllun. Yn wahanol i fathau eraill o aswiriant bywyd nid oes rhaid cael archwiliad meddygol.
- Budd-daliadau Goroeswyr sy'n daladwy i'ch priod, eich partner sifil cofrestredig, eich partner cyd-fyw a enwebwyd a/neu unrhyw blant cymwys yn achos eich marwolaeth
- Dewis trosi Pensiwn yn Arian Parod Di-dreth; am bob £1 o bensiwn y byddwch yn ei ildio, cewch £12 o arian parod di-dreth (yn amodol ar rai terfynau a bennir gan Gyllid a Thollau ei Mawrhydi).
- Gan fod y cyfraniadau'n cael eu didynnu o'ch cyflog gros rydych yn talu llai o dreth, hyd yn oed ar unrhyw gyfraniadau ychwanegol y gallech eu gwneud er mwyn ychwanegu at eich buddion.
- Rydych chi'n cyfrannu o ran cyllido eich ymddeoliad a hefyd mae eich Cyflogwr yn gwneud cyfraniad sylweddol ar eich rhan a byddai'n annhebygol o wneud hynny â chynllun pensiwn personol.
- Ni fydd unrhyw ffioedd neu gostau gweinyddol yn daladwy fel gall ddigwydd â phensiwn personol. Yn syml, byddwch yn talu canran o'ch cyflog.
- Dim Risg Buddsoddi gan fod y CPLlL yn gynllun budd-dal diffiniedig a reoleiddir drwy statud, felly byddwch yn derbyn lefel warantedig o bensiwn sy'n gysylltiedig â'ch cyflog terfynol wrth i chi ymddeol.
- Ymddeoliad cynnar oherwydd salwch os byddwch yn dioddef salwch ac yn gorfod rhoi'r gorau'n barhaol i'ch gwaith (yn amodol ar archwiliad meddygol).
- Y galli i ymddeol o 55 oed i 75 oed.
- Dewis i gynyddu eich budd-daliadau trwy brynu pensiwn ychwanegol neu fuddsoddi mewn Cyfraniadau Gwirfoddol Ychwanegol (CGY).
Swyddi a Gyrfaoedd
Gweithio yn Sir Gâr
Gweithio i ni
- Neges wrth y Arweinydd y Cyngor
- Llesiant Gweithwyr
- Beth mae ein staff yn ei ddweud amdanom ni
- Gyrfaeodd Dan Sylw
Bywyd yn Sir Gâr
Ein proses recriwtio
Buddiannau gweithwyr
Ein Cenhadaeth a'n Gwerthoedd Craidd
- Cydroddoldeb ac amrywiaeth
- Cefnogi staff lesbiaidd, hoyw a deurywiol
- Sgiliau Iaith Gymraeg
- Diogelu a Recriwtio Mwy Diogel
- Recriwtio Cyn-droseddwyr a Gwiriadau'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS)
Profiad Gwaith
Help i ddod o hyd i swydd
Mwy ynghylch Swyddi a Gyrfaoedd