Gweithiwr cymdeithasol plant

Ni yw un o'r ychydig awdurdodau lleol sydd, yn gyson dros nifer o flynyddoedd, wedi lleihau nifer y plant sy'n derbyn gofal yn eu sir ac rydym wedi gwneud hyn drwy arloesi yn ein timau gwaith cymdeithasol a buddsoddi mewn gwasanaethau ataliol yn ogystal â gweithio i rymuso a chefnogi teuluoedd i ddod yn fwy gwydn.

Gyrfa a Ffordd o Fyw:

• Timau bach sy'n cael cymorth da i'ch galluogi i dreulio mwy o amser gyda'ch teulu na'ch ffeiliau
• Trefniadau gweithio hyblyg i'ch helpu i sicrhau cydbwysedd da rhwng bywyd a gwaith
• Timau cefnogol
• Goruchwyliaeth reolaidd
• Sir brydferth i fyw a gweithio ynddi 
• Cyfleoedd datblygu gyrfa 
• Ffyrdd gwell o weithio?

Buddion staff:

• £36,648-£44,428 (Gradd I-J)
• Taliadau marchnad atodol
• Gwyliau blynyddol hael 
• Cynllun pensiwn Llywodraeth Leol sy'n perfformio'n dda gyda chyfraniadau gan gyflogwr
• Opsiynau gweithio hyblyg a hybrid 
• Cynllun gwobrwyo staff sy'n cynnwys gostyngiadau ar deithio, siopa, diwrnodau allan, moduro, siopa a llawer mwy
• Cymorth iechyd a llesiant galwedigaethol 
• Polisïau amser i ffwrdd gan gynnwys absenoldeb mamolaeth uwch yn ogystal â thadolaeth, mabwysiadu, benthyg croth ac absenoldeb baban cynamserol
• Dewisiadau rhannu swydd
• Gwybodaeth am sut i gael mynediad at gynllun gofal plant di-dreth y Llywodraeth 
• Opsiynau ymddeol hyblyg 

O Dydd i Ddydd:

• Llwythi achosion y gellir eu rheoli sy'n cael eu hadolygu'n gyson 
• Technoleg ac offer o'r radd flaenaf 
• Cydgysylltwyr uned, ymarferwyr plant a theuluoedd a thîm cymorth cyswllt pwrpasol ar gyfer pob tîm gwaith cymdeithasol 
• Gweithwyr proffesiynol i alw arnynt pan fydd angen gan gynnwys arbenigwyr cam-drin domestig, seicolegwyr addysg, gweithwyr cymdeithasol diogelu ysgolion a gwasanaethau gofal 
• Tîm Gwasanaeth Atgyfeirio Plant Canolog i brysbennu achosion i'r timau cywir, gan ganolbwyntio ar atgyfeirio i wasanaethau ataliol lle bo hynny'n bosibl. 
• Sesiynau myfyriol sy'n blaenoriaethu rheoli risg, datrys problemau a datblygu ymarfer yn ogystal â chymorth gan reolwyr fel na fydd yn rhaid i chi wneud penderfyniadau anodd ar eich pen eich hun  
• Ffocws ar eich llesiant i sicrhau eich bod yn gallu gwneud eich gwaith yn dda 
• Gweledigaeth arfer glir sy'n canolbwyntio ar ddulliau sy'n seiliedig ar gryfderau ac wedi'i modelu ar Adfer Gwaith Cymdeithasol ac Arwyddion Diogelwch
• Amrywiaeth ddatblygedig o wasanaethau ataliol a chymorth

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb a gwerthfawrogi amrywiaeth.